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苏州企业社保代缴公司,苏州劳务外包,苏州劳务派遣公司
2023-10-27 15:34  浏览:4
 

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未签订工伤保险合同导致工伤如何赔偿

未签订工伤保险合同导致工伤如下赔偿:

1.未签订劳动合同的,劳动者有权要求单位支付双倍工资经济补偿;

2.单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担;

3.要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定;

4.住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付,停工期间的工资福利待遇不变,由所在的单位按月支付;

5.治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿;

6.如单位不给予合理的赔偿,可到劳动部门申请劳动仲裁,维护自己的权益。

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